世上没有好老板-纳兰秋

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第1章 为什么遇不到好老板(1)

1.好老板是个伪命题
坏老板是什么东西
在开始我们的话题之前,先来看一份调查问卷。
1.你工作多久了?
a.一年?b.两年?c.三到五年?d.五年以上
2.你在职场上的地位
a.实习生?b.普通职员?c.部门经理?d.副总
3.你的薪资水平
a.2000元以下??b.2000~5000元
c.5000~20000元?d.20000元以上
4.职场中,什么让你印象深刻?
a.打卡器?b.业绩表?c.同事的议论?d.老板的眼神
5.你的压力来自于?
a.薪水太少?b.技不如人?c.老板苛刻?d.同事关系
6.如果职场如丛林,你眼中的老板是哪种动物?【可多选】
a.长颈鹿(站得高望得远)b.头雁(领导并控制走向)
c.猎狗(嗅觉灵敏且目的明确)d.狮子(高傲又领导团队)
e.老虎(天威难犯)f.豹子(敏捷)
g.鬣狗(狡诈且无赖)h.猫头鹰(犀利并专注)
i.大象(威严但和蔼)
7.最想对你的老板说?(放心,保证不会泄密)
a.嘿!我说,你能不能离我远点,别老是盯着我啊!
b.不加班好吗?
c.拜托,为什么又是我?
d.老子不干了!!
8.面对你的付出,你觉得老板对你如何?
a.还行?b.一般?c.太差?d.非人待遇
9.你有没有背后说过老板坏话?
a.偶尔?b.经常?c.几乎天天?d.一天不骂心里不舒服
e.每时每刻心里都在进行
10.你有没有想过跳槽?
a.没有,就这样了
b.偶尔想,毕竟不能一棵树上吊死
c.有这个打算,更上一层楼
d.必须跳槽,再也无法忍受老板的盘剥了
11.你理想中的好老板是什么样的?[可多选
a.宽容,能优待下属??b.平和,出了问题也不要大喊大叫
c.博学,不要不懂装懂?d.有爱心,关心员工
e.有人性,不能总盯着利润?f.大方,不可当黄世仁
12.你认为有(11)中所述的那样的好老板吗?
a.凤毛麟角?b.做梦?c.可能会有?d.有吧
13.你有没有职业规划?
a.不清晰,偶尔会想想??b.有,但不确定
c.有,最近的是换掉老板?d.有,长远且富有执行力
e.早就有了,我要成为我们老板那样的人
14.在坏老板统治的世界,你想成为他吗?
a.不想,太冷血了,没人情味
b.不想,只知道钱,无趣且苛刻抠门
c.不太清楚,坏老板都是成功人士吧
d.想,坏老板虽不得人心,但他们都是成功的人,成为他们没有错
15.既然坏老板不可避免,你打算怎么跟他们相处?
a.继续忍气吞声,小心谨慎?b.不求有功,但求无过
c.多学习,多沟通?d.掌握相处艺术,争取共生共赢
16.你想不想掌握与坏老板相处的哲学?
a.想?b.不想,因为没用?c.有吗
17.这些年职场生涯,你觉得自身发生了什么变化?[可多选
a.成熟了,看待问题的方式提升了
b.业务水平提高了,再也不像以前那样捉襟见肘了
c.管理能力得到适当的提升
d.人际关系拓宽了,积累了相当的人脉资源
e.没什么进步,只学会跟老板较劲了
f.进步很少,每天都处在抱怨中
g.一般般,本来就想混日子
18.如果你进步了,这应当归功于?
a.平日充电?????b.贵人提拔
c.坏老板的磨炼?d.熬资历,没什么好说的
19.遇上坏老板乃是上班族的宿命,对这句话你认同吗?
a.认同?b.不认同?c.有道理
20.写下你的职业理想:
就是这样一份问卷,我们选择了一个阳光明媚的周末,在it行业集中的中关村附近的几条街道,进行了随机调查。共发放200份问卷,实际收回195份。其余5份问卷被受访人毫不犹豫地扔进了垃圾桶,这并不妨碍我们展开研究。
在收回来的195份调查问卷中,我们进行了科学而精细的统计,现将分析结果公布于下:
受访者中,工作年限已5年以上者居多,占47%,其次是3到5年的工作者,占39%;大都是普通职员,也有寥寥可数的部门经理,老总级别的人物为零;月薪多集中在5000~20000元这个阶层,20000元以上的占到3.7%。这是受访者的基本情况。
4~19题是16个个性问题。调查结果很有趣。在职场中,在老板与上班族的明争暗斗中,各式各样的想法表达出来,令人惊讶。
比如,问题4中,“老板的眼神”显然超过了上下班用的“打卡器”和关系着薪水高低的“业绩表”,排在了第一位,占到73%,可见,老板的影响在职场中无处不在。
问题5反映出“老板苛刻”更能给上班族带来压力。
问题6中,选择鬣狗的占41%,高居榜首;其次是猎狗,25%;再次是狮子,13%;其后是老虎,7%;其余共占14%。195份问卷中,只有一份选择了大象,由此可见,老板在上班族心中的形象大多不好,甚至可以用恶劣来形容。
问题7中,最后一种答案显然占到上风。
问题8告诉我们,上班族自认犹如奴隶,忍受着非人待遇,有骂不敢高声,但心底怒火可怖。
问题9和10说明了一个不争的事实:老板经常背后挨骂,而上班族背地里辱骂老板也是家常便饭,他们大都打着跳槽的主意。
对于问题11中的理想老板,受访者几乎选择了所

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