不花钱照样搞好关系-万钟,李广

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第1章 前言

人际交往的技巧,关系到每个人一生的成败。如果不能全面掌握人际交往的方法,不能同生活中各种各样的人搞好关系,那么你一定会处处碰壁,难有作为。而事实上,凡是有志于取得一翻成就的有志之士,也都对如何与别人搞好关系十分看重。但在这之中,却存着一个很大的误区,那就是很多人都认为人际交往离不开金钱作用,有了钱就能同任何人搞好关系,有钱能使鬼推磨嘛!其实大谬不然,人际交往的重心绝不在于是否花钱!不花钱照样能搞好关系!
人际交往十分复杂,但起决定作用的还是人的心理。当然,不能否认爱财是很多人都具有的一个重要心里欲望,然而,却不一定是人们最看重的。事实上,只要你留意观察就会发现,生活中那些成熟老练的人际交往高手,他们交往的法宝往往不是钱,而是做人的境界、处世的功夫,他们与任何人交往都能深谙得人心之法,牢把交往分寸。他们能轻松地同任何人交往,能屈能伸,进退自如、左右逢源、八面玲珑,他们关系之顺,路子之多,成功之快,令人艳羡不已,敬佩不已。而如果你去问他们是怎样同各种各样的人搞关系的,他们一定不会说什么“有钱能使鬼推磨”!“肯花钱就能搞好关系”。
那么这些交际高手的是如何不花钱照样搞好关系的呢?本书正是以此为研究对象而进行编纂的,通过对本书的阅读你会发现,只要能够遵循人际交往的法则,把握人际交往的规律,并能细加体会加以运用,便能洞悉各种各样的人情世故的奥妙,不花一分一毫照样做一个人人喜欢的人。
当然,生活中的我们要与之交往的人,种类繁多,不一而足,我们不可能在一本书里将其列全列齐,也不能断然的说不花钱就能同任何人都能搞关系,但我们至少可以肯定在读过本书以后,你会对书中所列的上司、同事、下属、朋友、爱人、陌生人、顾客、贵人、小人等人际关系中常见的九种人有应备之法,少花钱乃至不花钱的去与他们搞好关系。
所以说,现在你看到的,绝对是一本非常实用且不可多得的好书,它以不花钱照样搞好关系为立意,为读者朋友提出了许多人际交往中必须掌握和运用的要点方法。在本书中,编者并没有刻意的在书中提到不花钱如何如何,但在阅读时,读者自然就会发现,书中所说的确都是不花钱同各种各样人搞好关系的方法窍门。它能让你在人际交往中如鱼得水,搞好你的人际关系,进而利用这种人际关系资源,实现自己的理想,成就自己的事业,完美自己的生活。
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第2章 不花钱,让上司赏识你(1)

职场中,上司往往决定着你的“饭碗”。身处“槽”里,学会同上司相处,与上司搞好关系,可以让你赢得上司赏识,进而大展身手,一展抱负,使自己的职场之路走的平步青云。与上司交往须知,上司不会在乎你送给他什么样的礼,你为他花了多少钱,而我们也不需要这么做。事实上只要掌握好与上司交往的一些原则和技巧,即使我们不花钱也照样可以同上司搞好关系。
1.忠诚于上司,而不把忠诚当作交换工具
忠诚于上司,忠诚于企业的员工,无疑都是能努力工作的员工,也无疑是最能让上司赏识的员工。
不可否认,我们大多数人对自己的上司都有忠诚之心,对自己的工作都有责任之心。但事实上上司并没怎么对你另眼相看,为什么呢?其实原因就在于这种忠诚之心太过于脆弱,甚至还有一些人把忠诚当作表面程序,上司或监督自己的人不在时,就神游物外开小差、做闲事。这种人要想得到上司的赏识无异难比登天。
事实上,对上司的忠诚,不仅要表里如一,还要对上司的事业有忠诚之心,要表现出对上司事业发展和成功的兴趣与热衷。而一些员工却只对自己的福利与工资感兴趣,如果上司能把所赚的利润分给他,把工资提高,他们就会比平时更勤奋,节俭和努力。这样的员工别说不花钱即使花再多的钱也不可能与上司搞好关系,赢得上司的赏识。
很多人,如果说他对上司的不够忠诚,他会这样辩解,忠诚有什么用呢?我又能得到什么好处?忠诚并不是为了增加回报的砝码,如果是这样,就不是忠诚,而是交换。我们应该明白,在这个世界上,并不缺乏有能力的人,只有那种既有能力又忠诚的人,才是每一个企业所追求的最理想的人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。如果你是上司,你肯定也会这样做的。
干活的时候,只是敷衍了事,做一天和尚撞一天钟,不愿意干额外那怕一丁点的工作。但到了玩乐的时候却是兴致万丈,得意的时候春风满面,领工资的时候争先恐后。而比如打扫打扫卫生,帮上司把几箱货物放在该放的地方,随时记下几笔零碎的账目,都只不过是举手之劳,却可以给上司省下很多时间和金钱,但他们就是不愿意这样做。如果是自己的生意,他们会袖手旁观、置之不理吗?当然不会,那么受人所雇,就不应当尽力而为吗?有些人做事马马虎虎,懒懒散散,因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处,这些人最好读一下面这个有着忠诚和奉献精神的仆人的故事。
一位马耳他王子在路过一间公寓时看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉,他上去试图把那双拖鞋拽出来,却把仆人惊醒了。这件事给这位王子留下了很深的印象,他立即得出结论:对小事都如此小心的人一定很忠诚,可以委以重任,所以他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫,结果证明这位王子的判断是正确的。那个年轻人很快升到了事务处,又一步一步当上了马耳他的军队司令,最后他的美名传遍了整个西印度群岛地区。
不要奢望有任何不需付出的回报,忠诚向来就是一种双向性行为,付出一倍忠诚,你将收获双倍的忠诚。巴顿将军的回忆录里

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