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好评如潮
推荐序一
推荐序二
译者序
目录
导论 在组织中成就卓越 领导力挑战
领导力实践指南
第1章 领导者的最佳状态 卓越领导五种习惯行为
领导力是一种关系
信誉是领导力的基石
习惯行为1 以身作则
第2章 明确价值观 找到自己的声音
确立共同的价值观
第3章 树立榜样 亲身践行共同的价值观
教导他人践行共同的价值观
习惯行为2 共启愿景
第4章 展望未来 想象未来各种可能的画面
找到共同的目标
第5章 感召他人 描绘共同的理想
使愿景形象化
习惯行为3 挑战现状
第6章 寻找机会 捕捉创意
观察外界
第7章 尝试并承担风险 赢取小小成功
从实践中学习
习惯行为4 使众人行
第8章 促进协作 营造信任氛围
增进相互关系
第9章 增强他人能力 增强自主意识
提升能力和自信心
习惯行为5 激励人心
第10章 认可他人的贡献 期待发挥最佳水平
使认可个性化
第11章 庆祝价值的实现和胜利 创造一种集体主义精神
亲自参与活动
第12章 领导是每个人的事 领导力存在于任何地方
你是组织中最重要的领导者
领导力是可以学习的
自我反省
保持谦逊和人性化
抓住机会
生活中获得成功的秘诀
致 谢
作者简介
相关资源
领导力
如何在组织中成就卓越
（第5版）
（美）詹姆斯·M·库泽斯（James M．Kouzes）
（美）巴 里·Z·波斯纳（Barry Z．Posner） 著
电子工业出版社
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好评如潮
来自世界——
“《领导力》在25年后的今天仍然畅销的原因在于：它是一本经典之作，没有人能像库泽斯和波斯纳那样提供那么多真实的案例。这本书我一直向我所有的客户推荐，我认为这是领导力方面最好的图书。”
——Marshall Goldsmith，畅销书MOJO和What Got You Here Won’t Get You There的作者
“这是一个给领导者最全面的指南，是我多年来作为领导者个人能力提升最重要的工具。”
——Patrick Lencioni，The Table Group总裁，畅销书《团队协作的五种障碍》和《优势》的作者
“在这本全新的《领导力》（第5版）——给领导者的圣经中，库泽斯和波斯纳把领导力理念提到了一个新的高度，非常适合今天面对全球化挑战的领导者。”
——Bill George，畅销书《真北》的作者，Medtronic，Inc．前主席和CEO
“我怀着最深的敬意感谢詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳创作了这部最强有力的领导力著作。在这个信任度极低、玩世不恭大行其道的年代，《领导力》带来了希望。每当我们的生活中出现黑暗，库泽斯和波斯纳就带来一缕阳光。”
——Frances Hesselbein，美国女童子军前CEO，德鲁克基金会主席，《我的领导生涯》（My Life in Leadership）的作者
“《领导力》第1版初具雏形，新颖别致，成为领导实践的经典著作。新的这一版，增加了新案例和新概念，以及行动步骤，非常好，也十分重要。库泽斯和波斯纳超越了他们以前的工作，再一次对领导力的研究做出了杰出的贡献。这个新版本是他们密切合作的结晶，对每个与领导有关、关注领导力的人来说，它是最经典的读物。”
——Warren Bennis，领导力大师、南加州大学商学院著名教授，《成为领导者》的作者
“本书从领导的十项承诺出发，强调行动和人际关系，富有价值、充满智慧，是一本经典的领导力图书。”
——Rosabeth Moss Kanter，哈佛商学院著名教授
“《领导力》回答了领导者要面对的最大挑战：他必须清楚做什么事情才能表达自己的理念。库泽斯和波斯纳把研究成果转化为各个层级的领导者都能运用的实践原则。书中有大量的工具和极好的案例，使人很容易理解有关的概念，理解个人和组织的领导活动。当本书的第1版出版的时候，影响了我对领导力的看法，它以后还会有这样的效果。”
——Dave Ulrich，人力资源大师、密歇根大学商学院著名教授
“在20多年来搜集世界各地实证结果的基础上，《领导力》为人们如何进行领导、如何感召他人，提供了实际的指导意见。”
——Jeffrey Pfeffer，斯坦福商学院著名教授
“《领导力》是我读过的最好的五本书之一。25年后的今天它一出版，我就向期望提升领导能力的人推荐这本书。”
——John C．Maxwell，领导力专家，畅销书The 21 Irrefutable Laws of Leadership的作者。
“詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳成功地把一本20世纪的经典领导力著作带入21世纪，并历久弥彰。对
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