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做人,一定要有一点心汁。这里说的心计,不是阴谋,不是为达到
目的而使用不光明的手段,而是为人处世的技巧,是助人们通向成功的
谋略。
一个人不管有多聪明,多能干,家庭背景多么显赫,如果不懂得做
人的道理,没有一点处世的“心计”,是很难事业有成的。如果不懂处
世的“心计”,不知提防别人,不知道何为“难得糊涂”,不知道何时
“该出手时就出手”,不知道怎样与上级、下属、同事、朋友,乃至爱
人、家人融洽相处,就会处处碰壁,屡受挫折,不仅影响与他人关系的
和谐程度,还将影响自身事业的发展。
有心计的人会低头,到了矮檐之下,该低头时要低头,大丈夫能屈
能伸,“忍”字当先才是智者所为;有心计的人头脑“活”,心思更
“活”,正所谓“水流不腐,人活不愉伙有心计的人善于把握自己的人
脉,任何人都不是生活在“孤岛”上的,总要与各种各样的人打交道、
建立关系;有心计的火会时刻注意识人辫人,营造良好的关系网;有心
计的人还善于调整自己的心态,做人淡泊平和,豁达乐观。
有没有想过,为什么有的人做人一败涂地,、币有的人却能够做到方
与圆的灵活统一呢?原因就在于“心计”二字。做事没有一‘心计”,就
会四处碰壁,孤立无援;做事不懂’‘心计”,就会稀里糊涂,深陷绝
境;做事不会“心汁”,就会碌碌无为,一生平庸。做事有“心计”,
不是让你在做事过程中为达到月的而使用不光明的手段,而是做事时先
下手为强的胆略,是行动前深谋远虑的眼光,是让“人情”更具“杀
伤力”。
当然,“心计”也不是与生俱来的,它也需要我们后天不断摸索,
需要我们认真观察生活,观察周围人群之间细腻复杂的关系,学习那些
在各种社交场合如鱼得水之人的经验和教训。做到这些,相信每个人都
能成为当代的“小诸葛”。
本书立足现实,取材于我们熟悉的生活,但又没有丝毫构泥于世俗
生活的痕迹,把为人处世的“心计”哲学娓娓道来。希望通过阅读本
书,能受到“心计”和谋略的启发,在玲珑变通的处世之道的引领下,
走出困境,迈向卓越的顶峰。
第一篇说话心计学―巧迂回,
直言不妨拐弯说
但凡有些心计的人,说话必然犹如迂回婉转的溪流,含蓄委婉;劝
谏必然是委言婉致,用巧妙的暗示潜移默化地影响对方的意识。、币只有
那些不懂得说话艺术的人才会直来直去,让自己的“忠言”逆耳
提出否定意见,要用转折句
与人交往,难免有意见与他人不一致的时候,你是怎样面对这种情
况的呢?是虚伪地迎合他人的观点,还是直言否定别人的意见。其实,
有心计、会说话的人知道,只有带有转折地提出自己的否定意见,才是
让对方接受的最佳方法。
转折,就是在提出否定意见之前先对他人的观点表示一定程度的认
可,接着话锋一转再吐露自己的真实想法。这样既顾及了别人的面子,
又表露了自己的想法,可谓一举两得。
春秋时期,齐景公放荡无度,喜欢玩鸟打猎,并派烛邹来专管看
鸟)一天,鸟全都飞跑了,齐景公大怒,要下令杀烛邹。这时,大臣晏
子闻讯赶到,他看到齐景公正在气头上,怒不可遏,便请求芥景公允许
他在众人之前尽数烛邹的罪状,好让他死个明白,以服众人之心〔)齐景
公答应了。
于是,晏子便对着烛邹怒目而视,大声地斥责道:“烛邹,你为君
王管鸟,却把鸟丢了,这是你第一大罪状;你使君王为了几只鸟而杀
人,这是你的第二大罪状;你使诸侯听了这件事,责备大王重鸟轻人,
这是第三大罪状。以此三罪,你是死有余辜。”
说罢,晏子请求景公把烛邹杀掉。此时,景公早已.听明白了其中的
意思,转怒为愧,挥手说:“不杀!不杀!我已明白你的指教了!”
这个故事就是下级迁回地批评领导,表达反对意见,并被领导心悦
诚服地接受的一个很好的例证。很明显,晏子反对景公重鸟轻人的做
法,但他看到景公正处于气头上,直谏反而不妙,于是就采取了以退为
进、以迂为直的方法来间接地表达自己的意见,使齐景公得以领悟其中
的利害关系和是非曲直,达到了既救烛邹之命,又得以说服景公的目
的。而且,也避免了自接触犯景公,给自己引来不必要的麻烦。
卡耐基在《人性的弱点》一书中就提出,每个人都有与他人意见
不相符的时候,每个人都有强烈的自尊心和面子观念。所以,当你用直
截了当的方式反对别人时,无论你的口气和神态怎样,对方都会觉得你
没有给他面子,伤了他的自尊,这样会使你在无形中多了一个不必要的
麻烦。相反,通过先扬后抑的转折句间接地提出你的想法,会产生不一
样的效果。
特别值得注意的是,当一个下属与领导交流的时候,就更应该注意
提出反对意见的方式。许多现实例子表明,越是有社会地位的人,越希
望得到别人的尊重。所以,如果你直接反对领导的意见,他会觉得这是
不尊重他。
当然,并不是所有的领导都那么狭隘。有些领导还是有一定心胸
的,不会偏狭地受情绪左右,意气用事。但是,其心中的不快却是不能
自控的,而且由于领导处于指挥全局的岗位上,又加入了权力的因素,
领导是很难避免出现愤怒情绪的。
属过于直接的批评方式,会使领导自尊心受损,大跌脸面。你的
直言不讳,往往会使领导觉得脸上无光,威信扫地,而领导的身份又决
定了他非常看重这些东西。因为这种方式使得问题与问题、人与人面对
面地站到了一起,除了正视彼此以外,已没有任何回旋余地,而且,这
种方式是最容易形成心理_上的不安全感和对立情绪的。
“闻过则喜”的人毕竟不多,所以,当你说服别人接受你的意见
时,不妨通过迂回的办法去表达自己的反对意见。间接的方一法很容易使
你摆脱其中的各种利害关系,淡化矛盾或转移焦点,从而减少对方的
敌意
直言有分寸,委婉效果好
英国思想家培根说过:“交谈时的含蓄与得体,比口若悬河更可
贵。”做人固然要正直、自率,但并不意味着说话也可以直言不讳。太
过于唐突的直言,有时就是一种消极、否定的语言暗示,不仅使人抵触
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